您的位置: 資訊頻道 >> 職言不諱
南寧招聘網和你分享從本屆世界杯中學到的職場規則
職言不諱
2018-06-29    作者:南寧招聘網    來源:山西十一选五任五遗漏 www.fjvjf.icu 3536

  山西十一选五任五遗漏近日來了解到的許多消息,絕大部分都和本屆世界杯有關。山西十一选五任五遗漏了解到,許多職場人士在本屆世界杯的觀看過程中,經歷了幾次過山車般的起落后,對職場也有了更多的了解。今天,山西十一选五任五遗漏就來和你分享大家從本屆世界中學到的職場規則。

廣西人才網和你分享從本屆世界杯中學到的職場規則

  山西十一选五任五遗漏表示,職場如球場,球場上的你爭我奪固然好看,職場上的你來我往也不賴。首先是關于集體榮譽感這件事。昔日共事于一家俱樂部的球員,今日便能成為場上為各自國家拼搏奮斗的場上勁敵。畢竟事關國家民族榮譽,個人情感利益都得靠邊站。那么在職場呢?亦是如此。即使是昔日同窗,一旦各自服務的企業是對敵,那么即便往日情誼有多深,在公司利益面前,個人情誼都得先放下。集體利益大于個人利益,這是現實,也是不得不遵從的事實。

  其次是我們要承認團隊中那些佼佼者存在的必要性。如果一個團隊,永遠只追求平均,不論是工作任務,還是工作能力,這樣的團隊注定走不遠。總要有那么幾個佼佼者,他們的存在,一方面是為了鼓勵其他人向他們學習,往更高的方向發展;另一方面,也是為了在某些緊要關頭,能發揮他們的存在價值,像諸葛孔明一樣,“救國家于危難之中”。

  再而是對規則的理解和運用。縱觀昨晚日本對波蘭的那一場比賽,日本隊雖然0—1輸給了波蘭隊,但是憑借著黃牌的數量少也成功晉級了16強。結尾的10分鐘縱然得到了不少噓聲,不過就如日本的主帥所言,只要結果是日本球迷愿意看到的,那么就是值得的。不得不說,日本隊對球場規則的理解和運用達到了一種令人佩服的地步,職場亦如此。規則的存在不單單只是要了解它,更要運用它,才能不負規則被設立的初衷。

  世界杯到今日凌晨為止,16強已全部產生,接下來的16進8相信也會在萬眾期待的目光下進行。就讓我們一邊帶著對世界杯的熱情,一邊認真地投入到工作當中吧。

上一篇文章:沒有
下一篇文章:沒有